2022年12月23日，猎聘网2022年度非凡雇主榜单揭晓，海科融通等42家北京企业入选。“非凡雇主”是由国内知名职业发展平台猎聘发起的国内人力资源领域极具权威的雇主品牌奖项，通过安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感、价值感等六感调研评估模型，最终由专家评选出能为员工实现价值、创造未来的企业。作为持续发展、突破创新的国有企业，海科融通凭借优异的雇主品牌形象和完善的人力资源体系，荣获猎聘网“2022北京年度非凡雇主”称号。
多年来，海科融通坚持以“人”为核心进行组织建设，推动员工、组织、社会协同发展，不断提升员工在工作与组织中的体验感，围绕“以专业为本、以团队为本、以执行力为本”的人力资源战略，持续打造学习型组织，不断吸取和借鉴其他优秀、卓越企业经验，搭建以人事业务价值为导向，覆盖选人、用人、育人、留人的工作平台，使得人力资源工作内外协同、智能化、数字化。
2022年受疫情及行业影响，人才市场遇冷，海科融通积极转变思维，通过高效便捷的线上化流程，打造专业化、标准化的面试官团队，提升候选人应聘体验，完善选人、用人机制；搭建分层、分级的培训体系，上线融e学在线学习平台，量身打造赋能计划，企业内训迎来数字化时代；持续关注人才梯队建设工作，通过能力测评、专业、技术职级评审，员工个人素质与能力不断提升，助力公司业务高速发展。建立科学合理的薪酬制度，定期收集、分析行业薪酬现状，持续性优化薪酬体系，提高员工就职满意度。
功以才成，业由才广，面对未来的发展，海科融通将从“选、用、育、留”等维度持续提升人力资源效能，全力打造创新型智力资源人才管理体系，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑与组织力量。
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