上海电银信息技术有限公司

上海电银信息技术有限公司支付牌照核发信息展示

人民银行《支付业务许可证》核发信息公告原文地址：http://www.pbc.gov.cn/zhengwugongkai/4081330/4081344/4081407/4081702/4081749/4081783/4150166/index.html

上海电银信息技术有限公司支付牌照信息展示

上海电银信息技术有限公司介绍

上海电银信息技术有限公司(以下简称“电银信息”)是国内领先的第三方支付机构，公司成立于2011年3月，总部坐落在上海浦东新区张江高科技园，注册资金为人民币1.064 亿元;在北京、深圳、辽宁、山东、江苏、浙江、湖南、 湖北、福建等多地区设立分支机构。

电银信息于2011年12月22日获得中国人民银行颁发的《支付业务许可证》，获准在全国范围开展互联网支付、移动电话支付业务、并于2013年7月6日新增了全国范围的银行卡收单业务类型。

2017年下半年，电银信息与龙湖集团达成战略合作。双方计划以实体场景为依托，信息化技术为手段，以更高效的方式解决企业运营过程中所面临的实际需求——从高效财务管理、精准营销管理，到普惠式金融服务。

企业文化

企业家精神
商业趋势洞察;建立竞争优势;推动执行;营造资源生态
诚信正直
信守承诺;值得依赖;诚信既要意愿、更要能力;低权力距离;底线思维和原则思维
拥抱变化
积极的不满;追求卓越;持续发展自我;持续创新
共生共贏
追求双赢或多赢模式;让利益相关方为目标深度卷入;帮助客户、员工、伙伴成功;团队共同确认目标、分担困难、庆祝胜利

提倡的员工行为

√逢会必形成决策(除交流、分享会外)，该拍板时有人拍板。若无人拍板，职级最高的人拍
√高效交圈，决策者或责任人在广泛听取大家意见基础上，独立做出决定
√简单直接，不懂就问，有意见就说，敢于质疑，敢于PK
√决策前善思，多问客户，少找领导
√鼓励“小白”与业务“黑带”同台共谋，“小白”先讲
√勇于“把自己做没”，获取新机会
√要结果的同时更要给支持和方法
√少说“这样做不行”，多说“怎么做才行”
√内部员工之间，能不叫“总”就不叫“总”(可以直呼其名或其自己愿被称呼的称谓)
√领导多同理倾听，员工多换位思考
√合理授权，让指标承担者做决策
√多给员工点赞，公开表扬，私下批评
√日常工作便餐时提倡AA制(即使有上下级在一起)，非工作便餐时级别最高的人付钱
√即使司龄再长、经验再多也不随意以“老电银”自居

反对的员工行为

×以“公司要求、领导定了、以前这么干、这是职能底线”为托辞不作为
×顾前不顾后，解决自己问题的同时给别人留坑，未把工作下游当客户
×一切形式的官僚主义(如：划地盘、拉山头、刷存在感、滥用权力、强迫喝酒)
×总是“一针见血”的指出别人的问题，对自己的问题避而不谈
×以领导喜好为自己喜好，一味揣摩迎合，不敢提不同意见
×以跟自己的亲疏远近、而不是能力结果评判他人
×遇事甩锅，逃避责任，互相推诿
×事事喊口号，凡事上纲上线贴标签
×前呼后拥、摆领导架子(如：经常让下属订外卖、取快递等)
×迎来送往、接风洗尘
×低效率加班，领导不下班，下属就不敢下班;把不休年假当做操心、敬业的标志; “苦劳”当“功劳”
×简单粗暴(简单直接不等于简单粗暴)
×领导一言堂
×给任何领导设置专职的秘书、助理(电银也没有秘书、助理这两个职位名称)
×领导的办公室大于20平米，而且是楼层里光线最好的位置
×下级给上级拎包、开车门、扶电梯、点头哈腰、送礼、请吃饭
×领导每次出现都带个“打下手的”，自己只负责“宏观地说”，别人负责“具体地干”
×内部开会、聚餐时，按职务高低排座次
×领导带着一种“恩赐”的心态批准员工休假，或者百般“刁难”
×老婆在产房，自己还在工作岗位上